自我進化
編輯:HIMAX 時間:2010-5-10 11:52:32 點擊率:2914
简介:知識型員工必須對自身的發展和定位負責知識型員工必須對自身的發展和定位負責。
——杜拉克
當今社會和組織中,人們自漸依賴知識進行工作,而不是依賴技術。兩者有什麽區別呢?技術的變化是緩慢的,而知識,可以自我更新,而且速度極快。新知識取代舊知識,舊知識就會變得陳腐。如果一個員工三至四年沒有“充電”的話,將會被時代無情的淘汰。
農夫要使田裡的作物長得順利,就要經常到田裡除去雜草,趕走來偷吃的野兔。漫長的人生中,人也要經常除草,我們會有不同的需求、能力和目標,要成長,就需要“自我改造”。
杜拉克通過“時間、貢獻、長處、優先、決策”之道的頓悟,打通任脈,也經由頓悟后的實踐,徹底地改造自我,由打通了督脈。任督二脈打通,使他因管理諮詢而成為超級顧問。
使他因講課而成為傑出的教授,使他因寫作而成為出色的暢銷書作家,最終成為“管理學教父”。