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多從員工的角度思考

編輯:HIMAX    時間:2010-7-15 8:46:03  點擊率:2137 

简介:多從員工的角度思考

組織必須把握社會秩序中的現實,讓個體瞭解這種現實并感到有意義。
                                                       ——杜克拉


企業本質就好像是現代豪門大家庭一樣,各員工都有自己的籌算。隨著人員的不斷增多,這種情況會愈演愈烈。一堆漫無目的遊蕩者的“社會分子”,無法組成一個成功運轉的社會。因此組織才需要管理,才需要優秀的管理者和行之有效的管理方法。


杜克拉認為需要做到兩點:第一是承認個體的社會地位,這是構建社會的基礎,是社會的目標和意義;第二是個體要有合法的社會權利。所以,要承認每個員工的獨立性。管理者有夢想,員工也有追求。管理者要多從員工角度思考,將管理變成人性化的領導和引導,激發員工的工作激情;另一方面,還要賦予員工足夠的權利。在其位、授其權、謀其政、得其利、責其弊,做到這幾點,管理者就可以走出泥潭,輕鬆享受工作和生活。

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