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目標管理

編輯:HIMAX    時間:2010-7-21 10:04:27  點擊率:2493 

简介:目標管理

目標不是命運的主宰,而是方向的指標。
                                                       ——杜克拉


企業規模這麼大,人員這麼多,還有什麽辦不成的事?你想錯了,如果沒有一個方向一致的目標來指導個人的工作,衝突和浪費就會如影隨形。


要圍捕打獵,那麼,每一個獵手都應該分到一隻獵槍,然後幾個人一組,有的打野兔,有的打野豬......直至捕獲所有獵物。每個企業管理人員郭工人都分到了個人目標,這是企業總目標的要求,也是他們對企業總目標的貢獻。


只有人人都完成了企業的“分目標”,整個企業總目標才有完成的希望。
箭的目標是靶心,如果目標僅僅是一種“良好的意願”,那麼,這個目標便形同虛設。所以,企業的目標,也必須轉化為各項具體的工作,這種工作包括了一系列清晰的、確切的而且可以測評的結果、期限及特定的責任指派。

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